上海航空公司安全管理员待遇（春秋航空安全员管理部获2022年上海长宁区）

上海航空公司安全管理员待遇（春秋航空安全员管理部获2022年上海长宁区）获得长宁区“工人先锋号”这份荣誉，是区总工会对春秋安全员队伍良好职业形象和专业岗位能力的高度认可，更是激发安全员这支青年突击队持续发扬文明新风示范作用，艰苦奋斗、无私奉献、忠诚企业，争做企业“排头兵”和“工匠人”文化建设的莫大动力。安全员管理部把党建引领作为继续探索发展的红色引擎，大力弘扬“奋斗、远虑、节俭、感恩”的春秋文化，发挥整体功能和团队精神，突出先进班组排头模范的辐射和带动作用，紧密围绕空中安保的主战场，牢记使命担当，牢固树立安全意识，立足岗位，攻坚克难；以高度负责的工作责任心、顽强拼搏的进取意识和科学有效的管理手段，不断研究新形势、新情况、新问题，增强创新意识，培育创新精神，提高管理水平和业务技能。努力争创一支无愧于时代、无愧于青春、 “不怕苦、敢挑战、作风严、能力强、战必胜”的航空安全员队伍。

金秋十月，丹桂飘香，秋风习习，十月象征着丰硕和收获，在春秋航空有这样一支年轻的团队，他们不分春夏秋冬，不分白天黑夜，始终肩负着重要职责，在每次航班任务中保护好旅客生命财产安全，处置好机上突发性不安全事件，筑牢空防安全的最后一道防线，为春秋航空保驾护航。2022年该团队被上海市长宁区总工会评为“工人先锋号”荣誉称号，他们就是——春秋航空安全员管理部

2022年10月21日，上海市长宁区总工会的领导莅临春秋航空，对春秋航空在专业岗位劳动竞赛和相关员工建设性工作、活动等内容进行探讨交流并提出指导性建议，在本次交流研讨中对安全员管理部的员工表示高度认可，对参与长宁区公益性活动、防疫志愿工作、劳动岗位竞赛等相关活动中的表现情况表示高度赞扬。

安全员管理部一直致力于岗位技能训练方法突破，会上部门总经理助理张慧聪表示：坚持“仗该怎么打，兵就怎么练”的实战训练理念，持续通过劳动竞赛、班组比拼等方式促进能力提升和工作效率提高，不断激发员工的积极性、创造性和能动性，发扬“能吃苦、能战斗、能奉献”的铁军精神，夯实专业“三基”、促进管理转型、培养人才队伍，始终是我们部门坚持的路线和方向，通过实战性的训练和能力培训提升航空安全员综合工作能力，为维护空防安全奠定坚实基础。

航空安全员大队经理陈军表示：通过日常的刻苦训练和持续的岗位技能练兵，不断强化专业资质能力，先后圆满完成建国70周年、建党100周年、党的“二十大”、历届进博会等重要保障工作，并多次协助公安部门完成机上押解、抓捕、遣返等特别安保任务，及时维护飞行中的民用航空器内的秩序 防范和制止劫机炸机和其他对民用航空器的非法干扰行为 保护民用航空器及其所载缺和财产的安全。

获得长宁区“工人先锋号”这份荣誉，是区总工会对春秋安全员队伍良好职业形象和专业岗位能力的高度认可，更是激发安全员这支青年突击队持续发扬文明新风示范作用，艰苦奋斗、无私奉献、忠诚企业，争做企业“排头兵”和“工匠人”文化建设的莫大动力。

安全员管理部把党建引领作为继续探索发展的红色引擎，大力弘扬“奋斗、远虑、节俭、感恩”的春秋文化，发挥整体功能和团队精神，突出先进班组排头模范的辐射和带动作用，紧密围绕空中安保的主战场，牢记使命担当，牢固树立安全意识，立足岗位，攻坚克难；以高度负责的工作责任心、顽强拼搏的进取意识和科学有效的管理手段，不断研究新形势、新情况、新问题，增强创新意识，培育创新精神，提高管理水平和业务技能。努力争创一支无愧于时代、无愧于青春、 “不怕苦、敢挑战、作风严、能力强、战必胜”的航空安全员队伍。