结构化小组面试要注意事项（让人摸不着头脑的结构化小组面试究竟是什么）

结构化小组面试要注意事项（让人摸不着头脑的结构化小组面试究竟是什么）接下来，就是重中之重啦！我们需要特别注意面试时的作答顺序，这可是会影响整体印象的哦！在备考室，每位考生将收到一本题本、一张草稿纸和一支笔。待监考人员宣读完注意事项后，考生可以打开题本，就面试题目进行相应的构思，并可在草稿纸上写上自己的思考思路。思考面试题目的时间为15分钟，时间一到，将立刻收回纸笔，考生可以带着草稿纸进入面试考场。结构化小组，既有着结构化面试的外衣，又包含了无领导小组讨论的自由。我们就先来看看面试的基本流程吧。在结构化小组的面试过程中，我们要经历等候、准备、面试这三个阶段，而这三个阶段，分别对应三个不同的场所：等候室、备考室、面试室。面试当天，考生需要先进入等候室备考。此时，工作人员会在电脑上通过系统随机抽签，将整个等候室中的考生随机分成不同的小组。一般来说，每个小组3个人，但如果有多余的人员，也会存在一个小组4个考生的情况。按照系统的抽签顺序，每组的考生分别标号为A考生、

从2018年开始，公务员国考的诸多岗位采用了一种崭新的面试形式——结构化小组。作为一种创新性的面试方式，结构化小组将传统结构化面试的面试方式与无领导小组讨论的面试形式相结合，却又有着其独特的一面。

这种面试形式，在税务系统的面试中得以广泛应用。初学者很容易因为其复杂的面试形式而摸不着头脑，那么，这种面试形式究竟是怎么样的，我们在平时的练习中又应该如何训练呢？下面，就从结构化小组的面试流程和训练重点来带你一站式解读。

一、知己知彼，百战不殆

结构化小组的面试流程

结构化小组，既有着结构化面试的外衣，又包含了无领导小组讨论的自由。我们就先来看看面试的基本流程吧。

在结构化小组的面试过程中，我们要经历等候、准备、面试这三个阶段，而这三个阶段，分别对应三个不同的场所：等候室、备考室、面试室。

面试当天，考生需要先进入等候室备考。此时，工作人员会在电脑上通过系统随机抽签，将整个等候室中的考生随机分成不同的小组。一般来说，每个小组3个人，但如果有多余的人员，也会存在一个小组4个考生的情况。按照系统的抽签顺序，每组的考生分别标号为A考生、B考生、C考生，如果是四人小组，则会有D考生。接下来，按照顺序，考生将一组一组进入准备室，进行相关面试的准备。

在备考室，每位考生将收到一本题本、一张草稿纸和一支笔。待监考人员宣读完注意事项后，考生可以打开题本，就面试题目进行相应的构思，并可在草稿纸上写上自己的思考思路。思考面试题目的时间为15分钟，时间一到，将立刻收回纸笔，考生可以带着草稿纸进入面试考场。

接下来，就是重中之重啦！我们需要特别注意面试时的作答顺序，这可是会影响整体印象的哦！

以三位考生的结构化小组为例：

在面试时，先由考生A回答第一题，接下来为考生B回答第一题，最后为考生C。第二题，先由考生B回答，接下来为考生C，最后为考生A。第三题，先由考生C回答，接下来为考生A，最后为考生B。每个考生每题的作答时间均为2分钟。

以上答题流程结束之后，为考生互评环节。也是三个回合：

考生A先点评考生B、再点评考生C，点评总时间为2分钟；然后考生B回应考生A，回应时间为2分钟；最后考生C回应考生A，回应时间为2分钟。

考生B先点评考生C、再点评考生A，点评总时间为2分钟；然后考生C回应考生B，回应时间为2分钟；最后考生A回应考生B，回应时间为2分钟。

考生C先点评考生A、再点评考生B，点评总时间为2分钟；然后考生A回应考生C，回应时间为2分钟；最后考生B回应考生C，回应时间为2分钟。

至此，面试结束。由于面试完后当场不出分，因此考生就可以直接离开了。

二、潜心苦学，百炼成钢

结构化小组面试需注意的三个重点

重点一：作答顺序

初学者很容易在结构化小组的作答顺序上犯迷糊。其实，只要经过两到三次不同位置的训练，我们就能基本把握结构化小组的作答顺序。但在面试考场上，依然可能会有考生存在弄错顺序的情况，此时，请注意一个不变的原则，你只需要按照A、B、C这样的字母顺序依次循环作答就可以了。如果实在是害怕自己在考试的时候紧张搞错或者一时忘记了作答顺序，那也不用担心，题本上都是有作答顺序解释以及示意图的。你可以在准备室中快速翻看题本，并且在草稿纸上快速标出作答程序，用视觉化的方法辅助记忆。

重点二：答题训练

通过研究结构化小组的作答顺序，我们依然可以明确结构化小组的答题形式与结构化面试完全相同，只不过将思考题目的时间放在了备考室中。由于结构化小组的面试题型与结构化面试题型一致，即为常规公考面试的综合分析、组织管理、人际关系、应急应变等题型，因此结构化小组的答题部分依然需要我们按照结构化面试的要求进行训练。考生应当在充分学习公务员面试知识的基础之上，针对结构化面试的全部题型建立起系统的答题规范，并且有意识地训练自己在2分钟内回答一道题的能力，争取能够在面试考场上有条理有亮点地回答出所有的面试题。

重点三：点评练习

结构化小组的点评阶段为无领导小组讨论的变形，需要考生针对其他两位考生的回答说出自己的看法，这需要我们进行有意识的点评练习。在这其中，聆听与速记显得极为重要。面试考场中，考生处于高度紧绷的状态，对于其他人回答中所传递出的信息很可能存在接收不清的状况。这一方面需要我们认真聆听，找出其他两位考生回答的逻辑和亮点，并在纸上做好记录。另一方面，需要我们针对其中的观点快速做出自己的评价，并且要尽量避免在点评阶段自己点评的内容与另一位考生的点评内容重复。在平时的训练中，我们应该在草稿纸上规划好固定的记录思考区域，避免因草稿混乱而影响自己的思路节奏。我们也可以准备一些常用的评价词如“某某观点我觉得非常新颖\有启发意义\值得商榷”等等，形成点评阶段的思考框架，并且在平时的训练中灵活运用。

以上，就是结构化小组的面试剖析。相信在阅读了这些文字之后，聪明的你一定能够了解结构化小组面试的庐山真面目，也可以从摸不着头脑的状态转变为经验丰富的“老司机”。遥想当年，我也是那个对结构化小组面试摸不着头脑的小白，好在我参与了“一起公考”的面试练习，最终成为了经验丰富的面试老鸟，成功上岸。让我们积极投身于结构化小组的面试练习中，为了心中的上岸理想，不断奋斗吧。