人才引进新一线城市（加快构筑人才集聚新高地）

人才引进新一线城市（加快构筑人才集聚新高地）着眼城市长远发展战略全局，我市围绕石化、生物医药、新材料三大重点产业，实施“产才融合、双链驱动”，新政中“量身定制”了国内最具比较优势的产业人才政策，既加大财政直补力度，又注重运用市场化手段：对引进的石化产业高端人才，按实际支付薪酬的70%给予企业引才补助；对引进的生物医药和新材料领域高端人才创业项目，给予过千万元的启动支持、产业化成长奖励和创业股权投资等多项支持，推动人才深度融入产业发展主战场。

人才是城市发展的“金钥匙”。日前，市委人才工作会议发布了连云港市人才新政2.0版，聚焦落实人才强省战略，坚持把人才作为强市之基、竞争之本、活力之源，加快打造“一带一路”区域人才中心和创新高地，为建设人民期待的现代化新港城提供人才支撑和智力保障。

徐圩新区石化产业基地内，卫星石化、盛虹石化等一批百亿、千亿级投资规模的重大项目“列兵布阵”。近年来，我市石化企业人才年平均需求量已达到4100人左右，尤其是专业领域的技能人才需求稳步增长，我市以“花果山英才计划”为统揽，在原有“1 N”人才政策体系的基础上，加大政策创新突破力度，出台“2.0版”人才新政，既突出对高端技能人才的引进，也注重普通技能人才的培养，逐一响应技能人才招引、培养、平台建设、社会待遇等各类问题，拓展“匠苗”成长空间，努力打造新时代工匠的培育引领之地、成长向往之地、技能创新之地。

着眼城市长远发展战略全局，我市围绕石化、生物医药、新材料三大重点产业，实施“产才融合、双链驱动”，新政中“量身定制”了国内最具比较优势的产业人才政策，既加大财政直补力度，又注重运用市场化手段：对引进的石化产业高端人才，按实际支付薪酬的70%给予企业引才补助；对引进的生物医药和新材料领域高端人才创业项目，给予过千万元的启动支持、产业化成长奖励和创业股权投资等多项支持，推动人才深度融入产业发展主战场。

政策是人才工作核心竞争力，必须在破除人才发展体制机制障碍上大胆走在前、干在前，加快建立完善活力更足、动力更强的政策体系。我市在“2.0版”人才新政中积极探索，落实顶尖人才顶级支持、“一事一议”、人才举荐等制度，充分发挥政府、市场、专业组织和用人单位等多元主体作用，实施有利于人才潜心研究和创新的评价体系，全方位激发人才发展活力。