一图看懂全区组织工作会议精神（全域迭代升级奋力开创新时代组织工作）

一图看懂全区组织工作会议精神（全域迭代升级奋力开创新时代组织工作）一是全面提高工作站位。自觉把组织工作置于全县大局谋划推动，置于全市全省乃至全国组织系统找位置、寻差距，大力开展“四提五要”见行动活动，确保方向不偏、节奏不乱。一、坚持在“高标定位”上认知迭代，努力做到“四个全面”。奋力开创新时代组织工作“456”新模式县委组织部今年以来，县委组织部坚持从严治党强作风，大力开展认知迭代“四大”行动，在自身建设上实现了“四个全面”，在破解难题上实现了“五大提升”，在守正创新上叫响了“六个品牌”。

从严治党强作风

以上率下走在前

10月22日，全县“从严治党强作风 以上率下走在前”认知迭代三季度交流会暨党风廉政警示教育大会召开。会上，县纪委监委机关、县委办公室、县人大常委会办公室、 县政府办公室、县政协办公室、县委组织部、县委宣传部、 县委统战部、县委政法委、县人武部、县法院、县检察院立足自身实际作了交流发言。掌上沂源将陆续刊登12个部门单位的典型发言。

聚焦突破提升 全域迭代升级

奋力开创新时代组织工作“456”新模式

县委组织部

今年以来，县委组织部坚持从严治党强作风，大力开展认知迭代“四大”行动，在自身建设上实现了“四个全面”，在破解难题上实现了“五大提升”，在守正创新上叫响了“六个品牌”。

一、坚持在“高标定位”上认知迭代，努力做到“四个全面”。

一是全面提高工作站位。自觉把组织工作置于全县大局谋划推动，置于全市全省乃至全国组织系统找位置、寻差距，大力开展“四提五要”见行动活动，确保方向不偏、节奏不乱。

二是全面加强作风建设。树牢“走在前、创一流”标杆意识，开展“寻标对标”等系列活动，梳理完善20项部机关管理制度，以制度转作风、促工作。

三是全面增强业务本领。组织开展“党内法规学习年”，全员参加“组工干部大讲堂”，内部轮岗交流13人（次），全面培养“政策通”“多面手”。

四是全面提升工作效能。制定重点工作《评价标准》，建立组织工作“五个一”全过程管控机制，确保把功夫下在平时、抓在日常。今年以来先后承办召开市级以上现场会5次、作典型发言8次，成功推选陈丙福当选党的二十大代表。实践证明，高标定位是“开新局、走在前”的关键变量，必须跳出组织工作看组织工作，自觉在大势、大局、大事中精准定位、科学谋划，以更高站位、更宽视野、更高标准，推动全面从严治党走深走实，以一域之光，为全局添彩。

二、坚持在“有解思维”上认知迭代，聚力实现“五个提升”。

一是实施干部选任质效提升行动。按照县委边要求，建立推行“四个维度”考察识别干部机制，加大干部轮岗交流力度，先后开展干部调整3批次、350人（次），普遍反映导向明确，成效明显。

二是实施年轻干部“丰羽储备”提升行动。高标举办年轻干部培训班，推选23名优秀年轻干部开展“上派下挂”实践锻炼。今年以来，先后提拔重用86后干部35人、92后干部7人，全县年轻干部比例大幅提升。

三是实施大规模教育培训提升行动。策划主体班次13期，组织举办各类培训6期、培训干部1万余人（次），有效提升干部专业素质能力。

四是实施城市党建大突破提升行动。高质量完成22个村改社区攻坚任务，推行“四联驱动”工作模式，在全市作典型发言。五是实施乡村人才队伍扩量提质行动。通过乡村振兴专职工作者招聘、乡贤回村、大学生到村挂职“助力员”等行动，引进各类乡村人才104人。实践证明，“有解”思维是强化认知迭代的具体举措，是破解全面从严治党难题的“金钥匙”，新时代组工干部必须树牢“万事有解”思维理念，在解决问题中坚定信心决心、锤炼严实作风，推动工作不断迈向新的更大进步。

三、坚持在“守正创新”上认知迭代，全力叫响“六个品牌”。

一是叫响全域党建共同体品牌。创新推行跨地域、跨领域、跨行业、跨层级基层党建共建模式，全域推进77处党建共同体建设。有关做法被中组部《组工信息》、新华社《内参选编》、省委《今日信息》刊发，省委组织部部长王宇燕作出批示肯定，全市现场会在我县召开。

二是叫响“沂”齐联动、“微”民服务品牌。创新推行“五微五联”党建工作法，有效提升党建引领城市基层治理服务水平。市委组织部领导亲临品牌发布会，并给予高度评价。

三是叫响先锋志愿服务品牌。依托19个城市社区组建“沂源红”先锋志愿服务队，按照“5 X”模式常态化开展志愿服务。有关做法被新华社等刊播。

四是叫响“淬火红炉、铸魂强基”党校品牌。发挥“1 12 N”党校矩阵作用，打造研学线路11条、教学点56处，开展各类培训121次，培训基层党员2.1万余人次。全市镇办党校工作推进会在我县召开。

五是叫响“沂源红”第一品牌。在全市首创开设“第一直播间”，成立首家“乡村振兴电商联盟”。全市第一观摩交流会在我县召开。

六是叫响“全方位进位攀高”综合绩效考核品牌。在全面对上承接的基础上，增设村居、指挥部、经开区3个单独考核模块，综合考核更加精准、全面。经估算，1-9月份，我县市对县考核3次月度评估均位列小组第1。实践证明，守正创新是推动全面从严治党在基层落细落实的“关键一招”，是推动工作与时俱进的必要路径，新时代组工干部必须打破思维定式，摆脱路径依赖，以思想破冰引领实践突围，在认知迭代中求新求变、创新发展。

下一步，将牢牢扛起组织部门的时代责任，不断深化认知迭代“四大”行动，持续推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，聚力实现全县组织工作提标提质提速提效，以优异成绩向党的二十大献礼！

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