华为的人力资源绩效管理（华为人力资源管理经典资料汇总）

华为的人力资源绩效管理（华为人力资源管理经典资料汇总）2、关注本头条号后，私信回复：华为免费领取方式：1、分享 点赞！企业管理绩效考核培训设计

每位从事HR工作的朋友，总会遇到这样那样的困惑，比如你费了很大的劲推行的绩效管理，结果是大家意见一大堆，老板不认可；你辛辛苦苦做的培训，不仅没有效果，让大家觉得是在浪费时间，导致培训的组织越来越难，大家越来越不满意，其实在工作中有这样困惑的HR不在少数，时光流逝，感觉只有年龄在增长，而工作能力、薪资、职位却不见增长。

那么对于HR而言，怎么才能走出困惑呢？小儒感觉最好的办法是多学习借鉴像腾讯、阿里、华为等大公司成功经验，汲取它们的精华，然后结合自身企业学以致用！

今天，小儒给大家整理了《华为人力资源经典资料汇总》涵盖“任职资格、绩效考核、薪酬体系、企业管理、培训设计、招聘管理等六大模块”供大家参考，部分资料展示如下：

华为人力资源管理经典资料汇总

企业管理

绩效考核

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